Jetzt neue Wege gehen.
Und Verantwortung übernehmen.

Herzlich willkommen bei der Wüstenrot & Württembergische AG, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

Leiter (F2) (m/w/d) Strategische Markenführung und Corporate Identity

Kennziffer 34055

Ihre Aufgaben im Detail: 
  • Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter
  • Verantwortung für die strategische Führung des gesamten Markenportfolios der W&W Gruppe
  • Durchführung von Markenbeobachtung und Reporting
  • Verantwortung für die Corporate Identity der W&W-Gruppe (Verbund von 18 Unternehmen)
  • Auftritt der Wüstenrot & Württembergische AG als strategische Managementholding und der Gruppe (Website / Social Media etc.)
  • Verantwortung für das Corporate Design sowie Anpassungen und Änderungen
  • Verantwortung für die Arbeitgebermarkenstrategie und dazugehörige Kommunikation
  • Aufbau eines Unternehmensnetzwerks (Intranet der Zukunft)
  • Funktionsbezogene Vertretung des Leiters Konzernentwicklung
Das bringen Sie mit:
  • Erfolgreich absolviertes Potential- einschätzungsverfahren bzw. Bereitschaft dieses zu absolvieren
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Marketing-, Kommunikations- oder Markenhintergrund
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Markenführung und Markenkommunikation - bevorzugt im Finanzmarktumfeld
  • (Erste) Führungserfahrung wünschenswert
  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen
  • Konzeptionelles und strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Durchsetzungsfähigkeit
  • Kommunikationsgeschick und Konfliktfähigkeit
  • Sicheres Auftreten und Präsentieren bis auf Vorstandsebene
  • Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:
Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über den Button "Online-Bewerbung".

Für Fragen steht Ihnen gerne Sandra Tews
(Tel. 07141 16-753815) aus Konzernpersonal zur Verfügung.
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