Jetzt neue Wege gehen.
Und Verantwortung übernehmen.

Herzlich willkommen bei der Württembergischen Versicherung AG, einem Unternehmen der Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Mit rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als größter unabhängiger und kundenstärkster Finanzdienstleister Baden-Württembergs für die vier Bausteine moderner Vorsorge: Absicherung, Wohneigentum, Risikoschutz und Vermögensbildung. Nutzen Sie die Chancen, die wir Ihnen als Ihr neuer Arbeitgeber bieten: an Aufgaben wachsen und dabei stets authentisch bleiben dürfen.

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebscontrolling mit Fachverantwortung „Kunde“

Kennziffer 33913

Ihre Aufgaben im Detail:
  • Fachverantwortung Kunde, d.h. Klärung aller kundenrelevanter Steuerungsfragen für das Vertriebsressort bzw. Geschäftsfeld Versicherung, insb. Kundenabgänge, Neukunden und Bestandskunden. Neben der Erstellung und Kommentierung des Reportings rund um Kunden, zählt die Erstellung und Abstimmung der Kundenplanung nach Gesellschaft und Vertriebsweg ebenso dazu.
  • Technische Umsetzung der Zielvereinbarungs-Ermittlung von Führungskräften und Beauftragte der Ausschließlichkeitsorganisation der Württembergischen
  • Umsetzung wichtiger Digitalisierungsinitiativen sowie Konzeption und Umsetzung des dazugehörigen Reportings wie bspw. Tandem-Agenturen oder das OptIn
  • Erstellung von Analysen, Datenauswertungen und Szenariorechnungen
  • Ausarbeitung von Konzepten und deren Präsentation
  • Tagesgeschäft Vertriebscontrolling
Das bringen Sie mit:
  • Hohe Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Konzeptionelles, strategisches, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise betriebswirtschaftlich (Uni, DH, FH)
  • Gute IT-Kenntnisse, insb. MS Office (v.a. Access, Excel) sowie Datenverarbeitung (SQL, SAS) wünschenswert
  • Kenntnisse von den Quellsystemen der Produktion (VIS, PS60009) und Kunden (WWK, VPS) wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:
Sie leisten vollen Einsatz in Ihrem Job und bringen sich überdurchschnittlich ein. Das erkennen wir mit Respekt, Wertschätzung und vielfältigen Angeboten an, wie Weiterentwicklung, zeitliche und örtliche Flexibilität, Gesundheitskurse sowie Unterstützung für Eltern und Pflegende. Denn ein gutes Arbeitsklima, Ihre Gesundheit sowie die Balance zwischen Arbeit und Privatleben sind uns wichtig. Hier informieren!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über den Button "Online-Bewerbung".

Für Fragen steht Ihnen gerne Martin Jäger
(Tel. 0711-662 722764) aus Konzernpersonal zur Verfügung.
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